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2020年中级经济师人力资源模拟试题五

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发表于 2021-6-7 10:44:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
  参加经济师考试的考友们,本站小编精心为您整理了“2018年中级经济师人力资源模拟试题”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!
  2018年中级经济师人力资源模拟试题五
  一、多项选择题
  1、关于成就需要的说法,正确的是()
  A 成就需要是指个体追求优越感的驱动力
  B 成就需要高的人倾向选择适度的风险
  C 成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识
  D 一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
  E 喜欢能够得到及时的反馈
  答案:ABCE
  本题考查麦克里兰三重需要理论,其中,成就需要指追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感、寻求成功的欲望。特点:选择适度风险、有较强的责任感、喜欢能够得到及时的反馈
  2、根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括()。
  A 成就需求
  B 生存需要
  C 关系需要
  D 权利需要
  E 成长需要
  答案:BCE
  解析:本题考查奥尔德弗的ERG理论,他认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要
  3、关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。
  A、交易型领导强调任务的明晰度,工作的标准和产出
  B 交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
  C 改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚
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