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2020初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试大纲

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发表于 2021-6-7 10:46:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
  初级经济师考试选择人力资源管理专业的需要了解人力资源管理专业知识与实务的,下面由本站小编为你精心准备了“2020初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试大纲”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
  2020初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试大纲
  第一部分 组织行为学基础
  1. 个体心理与行为。辨析人格、智力与能力、情绪与情感、态度与行为、价值观,运用人格特质理论、智力结构基本理论、情绪理论、态度形成理论、态度改变理论、自我价值定向理论等分析个体心理与行为。
  2. 团体心理与行为。理解团体和团体规范,分析团体压力下的个体行为,辨析团体凝聚力的作用和影响因素,诠释团体的社会影响,理解团体内部沟通和沟通的过程与方式,克服沟通障碍、实施有效沟通,分析团体决策的特点,避免团体极化和团体思维,运用团体决策技术实施有效的团体决策。
  3. 工作态度与行为。理解工作满意度、工作投入度、组织承诺以及三者之间的关系,分析影响工作满意度和组织承诺的因素,分析工作满意度和组织承诺的影响后果,辨析工作满意度的特点,理解工作满意度的主要理论模型,实施科学、有效的工作满意度调查。
  第二部分 人力资源管理
  4. 人力资源管理概述。理解主要经济理论、管理学、企业资源基础理论对人力资源的分析和论述,辨析人力资源的
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