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2020年中级经济师考试《人力资源》真题及答案

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发表于 2021-6-7 10:47:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
  小编为您带来“2018年中级经济师考试《人力资源》真题及答案”,来自网友回忆,仅供参考,希望可以给您带来帮助!祝您考试金榜题名!
  2018年中级经济师考试《人力资源》真题及答案
  一、单项选择题
  1.采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。
  A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
  B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析
  C.重视评价员工取得的创新结果
  D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
  【答案】B
  2.关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是( )。
  A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的****
  B.关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议*
  C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
  D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每***
  【答案】D
  3.某企业想考察候选人的人际能力关系,但采用的测试题目主要是***(图片里没有,我记得题目说的是测试题目主要是关于专业技能的)***甄选测试的( )比较低。
  A.重测信度
  B.复本信度
  C.内容效度
  D.同步效度
  【答案】
  4.1866年5月1日,美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行,要求改善劳动
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