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2020年初级经济师人力资源复习资料:第六章

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发表于 2021-6-7 10:50:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
  参加经济师考试的同学们,本站 为你整理“2018年初级经济师人力资源复习资料:第六章”,供大家参考,希望广大考生取得优异的成绩!更多资讯请关注我们网站的更新哦!
  2018年初级经济师人力资源复习资料:第六章
  第六章 工作分析
  1.工作分析的作用与流程
  工作分析:通过系统的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能。
  工作分析的作用:分别理解在企业管理中的7点作用、在人力资源管理中的7点作用(在薪酬管理方面:薪酬管理建立在工作评价基础上,而工作评价又以工作分析为依据。因此说工作分析通过支持工作评价来间接支持薪酬体系的设计。)
  工作分析的流程:
  (1)确定工作分析的目的
  (2)调查工作相关的背景信息
  (3)运用工作分析技术收集工作相关的信息
  (4)整理和分析工作相关信息
  (5)形成工作分析成果
  (6)核对与应用工作分析的结果
  2.工作分析方法:
  熟悉方法的分类以及每一种方法的特点。
  3.工作分析的实施
  实施的时机(三个新)。
  实施主体:人力资源部门、各部门、咨询机构,以及每一种主体的优缺点。
  标杆职位的选取标准:(职位的代表性、关键程度、内容变化的频率和程度、任职者的绩效)
  取得相关人员的支持:高层、中层、一般员工。
  4.工作分析结果—
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