请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
|
微信:nuanalice
|

2020年初级经济师人力资源考试习题及答案九

0
回复
6
查看
[复制链接]

1万

主题

1万

帖子

4万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
46429
发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
  参加经济师考试的考友们,本站小编精心为您整理了“2018年初级经济师经济人力资源习题及答案”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!
  2018年初级经济师人力资源考试习题及答案九
  一、单项选择题
  1.企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为( )。
  A.个人歧视
  B.雇主歧视
  C.员工歧视
  D.统计性歧视
  正确答案:D
  解析:雇主通常利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率,但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时,便会出现统计性歧视。A 项,个人歧视是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的;B 项,雇主歧视是指雇主很可能因为某些特定的原因对某些特定类型的员工产生歧视;C 项,员工歧视是指在某些情况下,某种类型的员工可能希望刻意避开那些他们自己不喜欢的属于某些特定人口群体的同事。
  2.在竞争性经济中,决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的(  )。
  A.投资收益
  B.产量
  C.生产规模
  D.生产率
  正确答案:D
  解析:部门或企业的工资支付能力也是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素。即使是在同一国家或者地区,不同的部门或企业之间的经济实力也常常存
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver手机版小黑屋 无忧素材网

  © 2021 素材库